Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen: Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel
ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena
hubungan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mereview faktor-faktor yang mempengaruhi
kinerja dosen, yaitu kompetensi, motivasi dan disiplin kerja. Tujuan penulisan artikel ini guna
membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil
artikel literature review ini adalah: 1) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja dosen; 2)
motivasi berpengaruh terhadap kinerja dosen; dan 3) disiplin kerja berpengaruh terhadap
kinerja dosen.